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會員經濟 訂閱制》下一步行動計畫

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   第九章:下一步行動計畫 9.1  你的訂閱制方案 0–30 天檢查表 以下是一份你可以從今天開始執行的檢查表。每一項完成後打勾, 30 天內你就能上線第一個訂閱方案。 第 1–7 天:釐清定位 ·         □  確定你的核心主題(例如「給小資族的極簡理財」) ·         □  列出你將提供的三種核心價值(例如:每週教學、每月模板、每日問答) ·         □  設定月費價格(參考附錄 B 的價格對照表) ·         □  決定要使用哪一種訂閱變形(純內容/社群+服務/工具+更新) 第 8–14 天:準備內容 ·         □  準備第一個月要發布的 4–8 篇內容(影片/文章/音檔) ·         □  準備一份「 24 小時價值爆發點」材料(例如快速上手檢查表) ·         □  設計歡迎信與退訂問卷(參考附錄 D 的模板) 第 15–21 天:設定系統 ·         □  選擇收費平台並完成設定(參考 9.5 推薦工具) ·         □  建立會員專屬的內容存放區(例如 Notion 、 Facebook 社團、 Discord ) ·         □  測試完整的註冊與付款流程(親自走一遍)...

《A16流量新戰場:短影音》6 3 如何建立「團隊生活感」帳號來招募夥伴

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  6-3  如何建立「團隊生活感」帳號來招募夥伴 如果你的商業模式需要擴大團隊(例如直銷、房仲、保險、加盟),你需要一個專門的「招募型帳號」。 這個帳號的內容方針 : ·         不賣產品,只賣「團隊文化」 ·         發文頻率:每週 3-5 支 ·         內容來源:真實側錄團隊互動 三種最容易發酵的主題 : 1.       日常真實對話 側錄開會、討論、甚至爭執(事後和解的畫面也要) 文案:「我們的團隊也會吵架,但吵完後會一起去吃飯。因為我們知道,吵架是為了更好。」 2.       新人成長記錄 跟拍一位新夥伴的第 1 天、第 7 天、第 30 天 文案:「小陳剛來的時候不敢打電話,現在他已經是週冠軍。」 3.       團隊儀式感 慶生、迎新、達標慶祝、公益活動 文案:「這個月我們業績突破 300 萬,老闆請吃和牛。下個月換你嗎?」 行動呼籲 : 每支影片結尾加上: 「你也想加入這樣的團隊嗎?私訊『團隊』,我們來聊聊。」 效果 : 一個健康的團隊生活感帳號,每月可以收到 50-200 封應徵私訊,大幅降低招募成本。而且來的人「認同文化」,留存率遠高於 104 或 1111 找來的人。   LINE : 0916233176 《 A16 流量新戰場:短影音》 6 3  如何建立「團隊生活感」帳號來招募夥伴 https://youtube.com/shorts/Pl_ZUzQYZqs https://www.facebook.com/share/r/1MF57MEHoh/